Rollen-Diversität: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 3. April 2012, 20:39 Uhr
Dieser Artikel ist (auch) Arbeitsgrundlage für die Erstellung eines Vortrags zu diesem Thema.
Abstract & Zielsetzung[Bearbeiten]
Thesen[Bearbeiten]
- einseitige Bilder von Informatikern (sic!) führt zu geringerer Diversität in diesem Wissenschaftsbereich
- Nerds sind nicht die einzigen guten Inforamtiker_innen
- Fokussierung auf Nerds als erstrebenswertes Rollenbild von Informatiker_innen führt zu Frustration bei Menschen die davon abweichen
- erhöhte Studienabbrecherzahlen ("So gut wie die Anderen werde ich eh nicht...", "Ich bin der_die Einzige dem_der das schwerfällt"
- Diversity in der Informatik ist erstrebenswerte (weil:)
- Verringerung des Fachkräftemangels
- Verbreiterung der Perspektiven in der Informatik (neue & innovative Lösungsansätze)
- trägt zu gerechterer Gesellschaft bei (weil:)
- Informatik als Gestaltungswissenschaft determiniert das Leben Anderer, je mehr Gruppen an der Gestaltung beteiligt sind, desto besser sind deren Bedürfnisse berücksichtigt
- IT-Berufe sind prestige-trächtig und rel. gut bezahlt, alle sollten dazu gleichen Zugang haben