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| [http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Gender_Pay_Gap Gehaltsunterschied] || Unternehmens- & Karrieremessen (für Frauen) || beteiligte Unternehmen anschreiben oder vor Ort nachragen mit welchem Mitteln sie sich darum bemühen die Gehaltsunterschiede abzubauen und die Antworten auf der Messe verfügbar machen; Frauen ermutigen diese Frage selber zu stellen (Flyer, Mails, etc) | | [http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Gender_Pay_Gap Gehaltsunterschied] || Unternehmens- & Karrieremessen (für Frauen) || beteiligte Unternehmen anschreiben oder vor Ort nachragen mit welchem Mitteln sie sich darum bemühen die Gehaltsunterschiede abzubauen und die Antworten auf der Messe verfügbar machen; Frauen ermutigen diese Frage selber zu stellen (Flyer, Mails, etc) | ||
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| fehlende weibl. Vorbilder || || [[Raumumbenennung | Poolräume nach Frauen benennen <br /> (Ex-Spline nach Constanze Kurz)]] | | fehlende weibl. Vorbilder || || [[Raumumbenennung | Poolräume nach Frauen benennen <br /> (Ex-Spline nach Constanze Kurz)]] |